Калифорнийский губернатор выделяет 25 миллионов долларов на программы apprentissage для строительной отрасли
Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом объявил о выделении 25 миллионов долларов на поддержку программ apprentissage, направленных на обучение рабочей силы в строительной отрасли. Эти средства предназначены для 88 образовательных инициатив, которые помогут подготовить около 22 208 профессионалов в сфере ремесленных специальностей. Об этом стало известно из недавнего пресс-релиза, опубликованного 20 октября.
Программа финансируется с использованием фонда Employment Training Panel (ETP) — государственного органа, призванного помогать работодателям в обучении сотрудников. В условиях затяжного кризиса на рынке труда в строительстве Калифорния уделяет особое внимание значению этой сферы для экономической стабильности штата, который генерирует более 156 миллиардов долларов ежегодной экономической активности и обеспечивает занятость почти одного миллиона человек.
Согласно статистическим данным, более трети девелоперов в Калифорнии вынуждены откладывать или отменять проекты в сфере коммерческой недвижимости из-за растущих затрат и неопределенности в отношении тарифов. В ответ на это, правительство штата приступило к реформам, направленным на ускорение строительных работ, включая пересмотр Закона Калифорнии о качестве окружающей среды, что должно уменьшить бюрократические препятствия для определенных проектов.
Губернатор Ньюсом отметил, что поддержка apprenticeship-программ является важной частью усилий по укреплению рабочей силы в Калифорнии, особенно среди уязвимых групп населения. В числе будущих участников программ — женщины, лица с судимостями, ветераны и люди, покидающие низкооплачиваемые профессии. За время правления Ньюсома ETP поддержала 99 023 apprentices.
“Этот путь согласуется с нашей целью подготовки 500 000 apprentices к 2029 году, создавая более equitable pipeline для жителей Калифорнии”, — добавил Ньюсом.
Кроме того, необходимо отметить, что финансирование программ apprenticeship поступает из налога на обучение рабочих, что исключает использование средств из общего государственного бюджета. Это позволяет существенно увеличить доступность квалифицированного обучения и улучшить уровень подготовки будущих специалистов.
Рынок труда в строительной отрасли Калифорнии продолжает сталкиваться с трудностями, однако программы apprenticeship дают надежду на улучшение ситуации, создавая новые возможности для трудоустройства и повышения квалификации. Как заявила исполнительный директор ETP Джессика Граймс, их организация гордится тем, что инвестирует в программы подготовки, которые напрямую соответствуют потребностям отрасли.
Эти меры подчеркивают стратегический подход Калифорнии к решению проблем на рынке труда и открывают новые горизонты для будущих работников строительной отрасли, направляя их к высокооплачиваемым рабочим местам и способствуя экономическому росту региона.
